"El trabajo fijo y seguro es un concepto del siglo XIX", declara un líder empresarial en España

Otra vez las declaraciones de Juan Rosell, presidente de la CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales) levantan duras críticas en toda España. Afirmó ayer que "el trabajo "fijo y seguro es un concepto del siglo XIX". Instando a que los trabajadores se acostumbren a la inseguridad laboral.

El presidente de la CEOE se justificaba en que la revolución digital trae cambios muy profundos al modelo económico. Cambios que por supuesto afectarán a todos los trabajadores, a excepción del selecto club de empresarios que manejan el sistema económico, ya que para ellos siempre habrá trabajo fijo y pensiones multimillonarias. De modo que este es otro caso de lo que se conoce en España como "consejos vendo y para mí no tengo".

No es la primera vez, sino la última de una extensa larga lista de declaraciones que enfurecen a la sociedad, más si cabe a los trabajadores que deben cargar con las inseguridades crecientes de las reformas laborales. Así, parece totalmente claro, por si no lo parecía ya, que el sistema económico conduce a todos los trabajadores de todos los países a la condena de la precariedad y la emigración.

Bajo el mantra de la competitividad, justifican el incremento de las inseguridades para los trabajadores a través de: Salarios variables, contratos temporales, falta de expectativas, especulación financiera, fomento de la inmigración y la emigración, horarios interminables o jornadas de trabajo sin fin "gracias a la revolución tecnológica". Este es el futuro de los que prometen el progreso económico interminable, que para el resto de los mortales esto se traduce en el progreso de la inseguridad económica y social interminable.